Décryptage

Lecture d’une feuille de paie dans le 2nd degré

mercredi 22 juin 2011
par  Sud Éducation Guyane

Parce que nous ne savons pas les déceler, de nombreuses erreurs se glissent dans le calcul de notre rémunération. Nous vous encourageons à lire attentivement vos bulletins de paie pour vérifier que tout le travail effectué est payé.

Il faut en particulier être attentif aux détails qui suivent.

On distingue 2 sortes d’heures supplémentaires :
- les Heures Supplémentaires Annualisées (HSA), elles figurent dans votre emploi du temps. Chaque mois, les HSA sont notées comme suit sur le bulletin de paie :
HEURES ANNEES ENSEIGNEMENT (1 HSA est rémunérée environ 120€ par mois)
Ainsi qu’une autre ligne nommée :
MAJORATION 1ère HSA ENSEIGNEMENT (ce « bonus » s’élève à 24€ par mois)
- Les Heures Supplémentaires Effectives (HSE) sont des heures supplémentaires exceptionnelles. Les heures d’étude obligatoire sont considérées comme des HSE. Elles sont notées comme suit sur votre bulletin de paie :
HEURES SUPPLEMENTAIRES EFFECTIVES (HSE)

Tous les enseignants touchent l’ISOE PART FIXE (indemnité de suivi et d’orientation des élèves). C’est l’indemnité de compensation pour votre participation aux conseils de classe.
En outre, si vous êtes professeur principal vous devez également toucher une indemnité supplémentaire notée chaque mois de la manière suivante :
ISOE PART MODULABLE (qui correspond approximativement pour les niveaux de 6ème, 5ème, 4ème, 2nd et 1ère à 100€ par mois pendant 10 mois et pour les 3ème et Terminal à 110€ par mois).

Si vous constatez des erreurs après ces vérifications, n’hésitez pas à nous contacter.


Commentaires

Agenda

<<

2020

 

<<

Novembre

 

Aujourd’hui

LuMaMeJeVeSaDi
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois

Brèves

Conditions de rentrée : résultats de l’enquête en ligne de SUD éducation

mercredi 7 octobre

- Confinement et télétravail : de nombreuses entorses au statut sans contreparties
- Rentrée 2020 : grand flou et impréparation
- Rentrée 2020 : pas de moyens supplémentaires
- Réformes : une dégradation des conditions de travail et des nouveaux programmes contestés
- Informatique : un parc informatique parfois vétuste
- Des conditions de travail qui se dégradent

Rentrée scolaire : l’impréparation se poursuit pour une rentrée explosive et anxiogène

lundi 31 août

Le ministère a publié dans la soirée du vendredi 28 août des fiches thématiques sur la restauration, l’EPS, l’éducation musicale,l’internat et les récréations. Ces fiches thématiques, sont publiées trop tardivement sans que les équipes puissent s’en servir en amont de la rentrée scolaire

Sur le Web : (la suite)

Stagiaires premier et second degré : toutes informations utiles

lundi 24 août

Bienvenue dans le métier ! Nous vous souhaitons tout d’abord de prendre du plaisir, de vous épanouir, de participer à l’émancipation des élèves, de donner un sens à un métier qui est aussi socialement utile, au service de l’égalité et de la justice sociale.

L’année de stage est un moment particulier de la carrière des enseignant-e-s. Comment débute mon année de stage ? Quel est le calendrier ? Quelle sera ma rémunération ? Comment se déroule la phase d’affectation, à laquelle je participerai ?

Dossier Coronavirus - Solidaires

mardi 17 mars

Le coronavirus est une menace et un danger et chacun-e en prend la mesure au fur et à mesure de la propagation du virus de par le monde. Mais il est légitime d’interroger la réaction d’Emmanuel Macron et ses annonces lors de son intervention télévisuelle du jeudi 12 mars. Nous entrons dans une nouvelle période. Lutte contre le coronavirus ou régressions sociales, ce n’est pas une alternative. Nous continuerons à combattre les politiques régressives : réforme de l’assurance chômage, réforme des retraites...et à refuser la répression et les violences policières.

Sur le Web : Dossier Solidaires

Dossier Coronavirus - SUD éducation

mardi 17 mars

La crise sanitaire ne doit pas induire la suspension de l’état de droit. Nous serons vigilant-e-s quant au respect des libertés publiques et des droits fondamentaux. Nous serons également vigilant-e-s quant aux restrictions concernant les droits et garanties des fonctionnaires.

Sur le Web : Dossier SUD