1. Le règlement intérieur de cette commission a été mis en discussion puis voté. Il en résulte :
que l’administration a proposé un règlement intérieur défavorable aux suppléants par rapport au règlement précédent,
les représentants des personnels ont proposé un règlement donnant les mêmes droits aux suppléants qu’aux titulaires.
VOTE en faveur du choix des personnels.

2.La liste d’aptitude au corps des agrégés :
Cette année la Guyane pouvait proposer cinq personnes. Le critère choisi par l’administration était le suivant : les 5 premiers au barème ayant trois avis très favorables tout en étant titulaire au moins d’une licence.
SUD s’est étonné de ce dernier critère. Il a été répondu par l’administration que c’était un critère national.
Il a été également évoqué le cas de collègues affectés dans le supérieur n’ayant pas été inspectés depuis longtemps ainsi pénalisés par leur note pédagogique.

SUD a voté en faveur d’une harmonisation de la note pédagogique.

En revanche SUD s’est abstenu pour modifier la liste principale dans la mesure où le fait d’y ajouter du personnel n’ayant pas les critères de base de l’administration léserait certains personnels y figurant au départ.

3. Congés formation :
Dans le cadre des agrégés le nombre de demande n’est pas significatif. SUD s’est abstenu en l’absence d’information sur les demandes de congé formation des autres corps.

Dans tous ces cas l’administration a rappelé que la CAPA n’avait qu’un rôle consultatif, et que le recteur (Absent à cette CAPA) décide en dernier recours.

Notre analyse

 L’administration semble hostile aux pratiques du paritarisme qui consistent à informer, écouter et communiquer avec les personnels et leurs représentants.
 Le Recteur ne donne pas de poids à la CAPA en n’y siégeant pas. Il renvoie donc à plus tard les décisions à faire connaître aux personnels, sans s’être publiquement prononcé sur les avis votés par la CAPA.