Solidaires

Non au CPE et au CNE dernière marche vers le contrat unique

mercredi 23 mai 2007
par  Sud Éducation Guyane

Une fois de plus, au lieu de répondre par la négociation,
le gouvernement essaie le passage en force,
notamment par l’utilisation du 49-3, et tente, comme
il l’a déjà fait dans d’autres cas, de criminaliser l’action syndicale.
Depuis les premières manifs lycéennes et étudiantes,
le gouvernement, comme l’an dernier a choisi la provocation.
Aujourd’hui pas une lutte sociale ou politique sans que Sarkozy
n’essaye de se servir du seul outil qu’il connaisse : le
bâton !

Les jeunes doivent compter sur le soutien des organisations
syndicales et de tous les salariés !
L’attaque perpétrée par le gouvernement et le MEDEF contre
le code du travail passe avec le CPE une étape significative.
Déjà le CNE (contrat nouvelle embauche), créait, dans les
entreprises de moins de 20 personnes, un contrat avec une
période d’essai de 2 ans. Pendant ces 2 ans, le salarié est licenciable
et remplaçable à tout moment.
Mais le CPE (contrat première embauche) va plus loin. Il
s’applique pour tous les jeunes entre 18 et 26 ans et dans toutes
les entreprises. Quand on sait qu’en Guyane 50% de la
population a moins de 25 ans, et que la majorité des entreprises
guyanaises emploient moins de 20 salariés. Bonjour les
dégâts !!!

C’est la précarisation généralisée pour tous ! On ne peut pas les laisser faire. Quel est l’avenir pour les jeunes guyanais !

Jetables…
De même que pour le CNE, pendant la période de 2 ans, le
salarié peut être licencié à tout moment avec un préavis de
15 jours (entre 1 mois et 6 mois de travail), un préavis d’un
mois après 6 mois de travail. L’indemnité de licenciement ne
correspond qu’8% du salaire brut total versé depuis l’embauche
 ; l’allocation chômage, après 4 mois de travail est de
16€40 par jour soit 1€ de plus que le RMI !
Quel avenir, quelle possibilité de se loger pour les jeunes
avec des contrats sans aucune garantie d’emplois ?

Et corvéables !
Mais cela peut être plus grave !
Devant la menace d’un licenciement pouvant venir à tout
moment, comment réagir face au harcèlement, aux ordres
idiots, aux conditions de travail insupportables voire dangereuses
 ?
Dans les premières plaintes après licenciements de CNE, on
voit un boucher licencié, parce qu’en dehors de ses heures de
service, il faisait ses courses en jogging dans son magasin, et
plus grave, plusieurs jeunes femmes licenciées après avoir
annoncé leur grossesse.

Le contrat unique ?
C’est l’objectif de ce gouvernement : étendre le CPE à tous,
sans condition d’âge ou de taille d’établissement.
C’est la fin du code du travail, la fin des prud’hommes, la fin
des recours pour les travailleurs…


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Brèves

Coup de gueule… bis

dimanche 14 septembre 2014

Au collège, on accueille de plus en plus d’élèves hétérogènes : non lecteurs, lecteurs débutants, déchiffreurs, en difficultés personnelles, sociales, primo arrivants, etc. Le collège doit donc devenir un lieu où tous ces élèves ont leur place mais aussi le lieu de toutes les expérimentations. Génial !
On va pouvoir enfin inventer, créer, innover. Oui, mais... Quels outils, quel matériel, quelle formation pour le professeur qui veut s’investir dans les projets ? Il va falloir tâtonner, trier la masse d’informations sur internet, faire des proformas, écouter le discours des uns, des autres, trouver une salle, demander une armoire, des livres, un ordinateur ? J’en passe ! Monter des projets, c’est bien joli, mais quel parcours du combattant ! Tout ceci est-il bien logique à l’heure où on supprime les enseignants spécialisés ? Est-ce au professeur lambda de remplacer ces spécialistes ? Comme d’habitude, on marche sur la tête !

Coup de gueule

dimanche 14 septembre 2014

80% d’une classe d’âge au bac ! C’était une révolution. L’égalité des chances... etc. Oui, on y arrive.
On trafique les notes, on fait passer les élèves au bénéfice de l’âge, on les maintient dans le système sans leur donner les moyens de réussir.... j’en passe ! On arrive maintenant à avoir des élèves qui vont au bac en sachant tout juste lire. Oui, tout le monde peut avoir son bac, un bac bradé pour faire du chiffre !
De quel intérêt parle-t-on alors ? Celui de l’élève ou celui de la sacro-sainte statistique d’une société dans laquelle seul le rendement compte ?

Enquête par questionnaire

jeudi 13 décembre 2012

Dès janvier SUD Éducation Guyane lancera une enquête par questionnaire sur les conditions matérielles de travail dans les écoles de Guyane.

L’objectif est pour nous de recueillir des données chiffrées histoire de dresser une liste assez exhaustive de problèmes rencontrés au niveau de nos extraordinaires conditions de travail...

Pour mener à bien cette enquête nous avons reçu un coup de main des camarades du département de sociologie de l’université Brest.

Double vacation

jeudi 13 décembre 2012

Le recteur est revenu sur sa position : il n’y aura pas d’expérimentation de la double vacation en Guyane. Reste que des enfants sont toujours non scolarisés et les constructions scolaires manquent cruellement.

La fédération SUD Éducation va intervenir auprès du ministère pour réaffirmer la nécessité d’un plan d’urgence pour l’éducation en Guyane.

Inspection : et si on arrêtait les bidouillages ?

jeudi 13 décembre 2012

SUD Éducation vient d’écrire au recteur pour lui demander de rappeler à ses Inspecteurs qu’ils ne peuvent pas faire n’importe quoi en matière d’inspection.

Les inspections surprises ne sont pas réglementaires. Les rapports d’inspection doivent être adressés aux intéressés dans un délai d’un mois et la note pédagogique doit être communiquée dans le trimestre qui suit l’inspection.