EXEMPLE 1 : Le droit à la vie privée et le respect du secret des informations médicales n’existent plus dans notre académie.

Il a été demandé à chaque chef.fe d’établissement d’établir :
« La liste des personnels se déclarant vulnérables au sein de sa circonscription ou de son EPLE. Ces informations doivent être remontées au secrétariat du Docteur Grenier, médecin conseiller technique auprès du Recteur, aux fins de traitement médical et administratif »
Extrait de la note du 3 septembre 2020 aux chefs d’établissement, IEN, CCPD, directeurs d’école.

Cette note ne respecte en rien notre droit au secret médical.

Sud éducation Guyane demande donc expressément que cette note et la procédure qui en découle soient modifiées au plus vite afin de respecter l’article L 1110-4 du code de la Santé Publique.

EXEMPLE 2 : Hasard ? Coïncidence ? Une note incomplète sur les personnes vulnérables !

Le 7 septembre, le DRH a communiqué à l’ensemble des personnels une note sur les personnes vulnérables. Cette note oublie de préciser un certain nombre de points importants.

La Guyane est encore en état d’urgence, à ce titre, il n’y a pas que les personnels répertoriés comme vulnérables qui peuvent prétendre à un non retour sur le lieu de travail. Les personnes qui vivent avec des personnes vulnérables et les personnels en ALD peuvent aussi bénéficier d’aménagements.

En outre, la procédure pour les personnes concernées est très simple :
« Afin de garantir la protection du secret médical, l’appartenance à l’une de ces catégories sera établie par la production d’un certificat médical qui se bornera à attester la nécessité du confinement et sa durée ou par une déclaration sur le site de l’assurance maladie »
Extrait de la fiche 3 du BO du 14 mai 2020

Sud éducation Guyane demande que les droits de toutes les personnes concernées par l’article 20 de la loi du 25 avril 2020 soient respectés.
Plus que jamais, il est nécessaire que l’académie dispose d’une médecine de prévention.